Kayıtlar

Sözleşmede Altın Paraşüt maddesi var mı?

Üst düzey yöneticiler için iş güvencesi yasadan değil sözleşmeden doğar. TBK m.420 kapsamında kararlaştırılan altın paraşüt hükmü, işverence haksız fesih hâlinde güçlü bir mali caydırıcı işlev görür. Masaya oturmadan önce müzakere edilmesi gereken bu madde, tek gerçek koruma mekanizmasıdır.
devamını oku

Evlenme nedeni ile işten ayrılan kadın işçi, 4 yıldır çalıştığı işyerinden kaç lira ihbar tazminatı alır?

Resim
İhbar tazminatı alamaz.  Kendi ayrılan ihbar tazminatı alamaz. İhbar tazminatı usulsüz feshin yaptırımdır. Usulsüz fesih, süreli fesih şartına uyulmaması demektir.  Süreli fesih,  bir iş sözleşmesini kendi isteği ile bozan (fesih eden) kimsenin diğer tarafa önceden haber vermek zorunda olması demektir. Bir iş sözleşmesini kendisi bozan kimse, süre vermediği takdirde ihbar tazminatı öder. Kadın işçi evlenme nedeni ile işten ayrılıyorsa sadece kıdem tazminatı alabilir.  Sözleşmeyi bozan işveren değil de kadın işçi olduğu için işverenden ayrıca  ihbar tazminatı ödemesini isteyemez.  Yazar Av. Mehmet TOPRAK avukat@mehmettoprak.com (212) 527 87 60 (532) 494 03 66
devamını oku