Kayıtlar

Ekim 20, 2012 tarihine ait yayınlar gösteriliyor

Sözleşmede Altın Paraşüt maddesi var mı?

Üst düzey yöneticiler için iş güvencesi yasadan değil sözleşmeden doğar. TBK m.420 kapsamında kararlaştırılan altın paraşüt hükmü, işverence haksız fesih hâlinde güçlü bir mali caydırıcı işlev görür. Masaya oturmadan önce müzakere edilmesi gereken bu madde, tek gerçek koruma mekanizmasıdır.

Çifte Vergilendirmenin Önlenmesi Anlaşmasına Göre Ücretin Vergilendirilmesi

Resim
Yazar:  Av. Mehmet TOPRAK avukat@mehmettoprak.com Tel.  (212) 527 87 60 Fax.  (212) 527 87 60 Gsm (532) 494 03 66 -------------------------------------------- Ücret geliri elde eden bir Türk'ün Kırgızistan'da işçi olarak çalışması halinde: a) Kırgızistan'da çalışmaya başladığı tarihten itibaren 12 aylık bir  dönem boyunca toplamda 183 günden fazla kalmamışsa; b) 183 günden fazla kalsa dahi ödemeyi yapan (veya adına ödeme  yapılan) işveren Kırgızistan mukimi değilse; c) 183 günden fazla kalsa, işveren Kırgız olsa bile ödemenin işverenin  Kırgızistan'daki işyeri veya daimi temsilcisi tarafından yapılmamış ise; aldığı ücret Kırgızistan'da vergilendirilmez. Türkiye'de gelir vergisi  stopajına tabi tutulur. Av. Mehmet TOPRAK avukat@mehmettoprak.com (212) 527 87 60 (532) 494 03 66 www.mehmettoprak.av.tr