Kayıtlar

Şubat 3, 2016 tarihine ait yayınlar gösteriliyor

kazak iş kanunu

 Labour code of the Republic of Kazakhstan Unofficial translation Code of the Republic of Kazakhstan dated 23 November, 2015 no. 414-V. Unofficial translation Information for users! "Adilet" Legal Information System also has a translation of the Labour code of the Republic of Kazakhstan of the Republic of Kazakhstan provided by National Company KAZAKH INVEST JSC. GENERAL PART SECTION 1. GENERAL PROVISIONS Chapter 1. MAIN PROVISIONS Article 1.The basic definitions used in this Code 1. The following basic definitions are used in this Code: 1) civil service - professional activity of civil servants in the performance of official authority, aimed at fulfillment of tasks and functions of state enterprises, government agencies, technical maintenance and functioning of state bodies; 2) civil servant - a person who, in the manner prescribed by the legislation of the Republic of Kazakhstan, holds a paid staff position in state enterprises and government agencies and performs official ...
devamını oku

SMS GÖNDERİMİ İÇİN YASAL DURUM NEDİR?

1.)Müşterilere gönderilen “ bizden sms almak istemiyorsanız web sitemize gidiniz”, “İPTAL yazıp gönderiniz” şeklinde mesajlar onay yerine geçmez. 2.)İletiler alıcıların ancak önceden onayları alınmak kaydıyla gönderilebilir. 3.)Bu onay, yazılı olarak veya her türlü elektronik iletişim araçlarıyla alınabilir. Sözgelimi: a.)Müşteriye gönderilen SMS’e onaylıyorum şeklinde geri dönüş yapması b.)Onaylıyorum diye mail atması; c.)Web sitesindeki SMS ve e-mail gönderilmesini kabul ediyorum iletişim kutusunu işaretlemesi; d.)Anket, alışveriş amaçlı formlara telefonunu yazıp tarafıma sms ve e-mail yolu ile kampanyalar ve yeni ürün ve hizmetler hakkında ileti gönderilmesini kabul ederim yazan kutucuğun işaretlenip imza atılması; şeklinde olabilir. 4.)Gönderilen tüm SMS ve e-maillerde mutlaka FİRMA ünvanı, iletişim telefonu veya e-maili ve ayırca “eğer ileti almak istemiyorsanız İPTAL yazıp ücretsiz olarak ……………’a gönderin” vb. şeklinde bilgiler yer almak zorundadır. 5.)Mevcut...
devamını oku