Kayıtlar

Stajyerin işe iade güvencesi var. Genel Müdürün yok.

4857 sayılı İş Kanunu m. 18, işe iade hakkını açıkça yalnızca "işveren vekili sıfatı taşımayan işçilere" tanır. CEO, Genel Müdür, CFO, COO — bunların tamamı bu kapsam dışındadır. Sözlü taahhüt mahkemede delil sayılmaz. Sözleşme yoksa hak da yoktur. Kariyer zirvesindekilerin tek hukuki kalkanı, müzakere edilmiş ve yazıya geçirilmiş bir iş sözleşmesidir. Altın Paraşüt maddesi dahil mi?Garden Leave hakkı var mı?Haklı fesih sınırları belirlenmiş mi?
devamını oku

Okuyan yetişkin evlatların sağlık sigortası sorunu

Resim
Yazar:  Av. Mehmet TOPRAK avukat@mehmettoprak.com Tel.  (212) 527 87 60 Fax.  (212) 527 87 60 Gsm (532) 494 03 66 ----------------------------------------------- Yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin sağlık sigortası sorununa eğilen Sn Ali TEZEL'in bir yazısı,   aynı zamanda dikkatleri bakmakla yükümlü olunan çocuk kavramına da çekiyor.  Gerçekte ana ve babalar yetişkin çocuklarına bakmak zorunda değildirler.  Ancak çocuklar yetişkin olduktan sonra da eğitimlerine devam ediyorlarsa, durum değişir. Çünkü Medeni Kanun okumaya devam eden çocukları yetişkin olsalar bile BAKMAKLA YÜKÜMLÜ OLUNAN kişi saymıştır. Medeni Kanun'da ana babaların, okumaya devam eden yetişkin evlatlarına, daha kaç sene bakacakları da yazılı değildir. Medeni Kanun ana ve babalara: a.) Şartları uygun olduğu ölçüde az veya çok; b.)  Evlatlarının eğitimi bitene kadar;yetişkin dahi olsa  çocuklarına bakmak zorun...
devamını oku