Stajyerin işe iade güvencesi var. Genel Müdürün yok.

4857 sayılı İş Kanunu m. 18, işe iade hakkını açıkça yalnızca "işveren vekili sıfatı taşımayan işçilere" tanır. CEO, Genel Müdür, CFO, COO — bunların tamamı bu kapsam dışındadır. Sözlü taahhüt mahkemede delil sayılmaz. Sözleşme yoksa hak da yoktur. Kariyer zirvesindekilerin tek hukuki kalkanı, müzakere edilmiş ve yazıya geçirilmiş bir iş sözleşmesidir. Altın Paraşüt maddesi dahil mi?Garden Leave hakkı var mı?Haklı fesih sınırları belirlenmiş mi?

Vergi hukukunda ispat

Gerçeğe ulaşmak için yemin delili dışında her türlü delile dayanılması mümkündür. 

İspat için tanık deliline dayanılması durumunda, tanık beyanlarının vergiyi doğuran olayla doğrudan ve organik bir ilişki içerisinde bulunması şarttır. 

Mükellefin defter ve belgelerinde yer alan hayatın olağan akışına aykırı kayıtların ayrıca mükellef tarafından ispatlanması gerekir.
Derleyen: Av. Mehmet TOPRAK
avukat@mehmettoprak.com
Tel.  (212) 527 87 60
Fax. (212) 527 87 60 
Gsm (532) 494 03 66


Bu blogdaki popüler yayınlar

YOKLUK VE BUTLAN NEDİR ? MUTLAK VE NİSBİ BUTLAN ARASINDA NE FARK VARDIR ?

Nisbi hak ne demektir?

Cebrî icra ne demektir?

Defter tutmak zorunda olmayanlar (VERGİ USUL KANUNU Madde 173)

Tapu senedimi kaybettim. Evimi elimden alabilirler mi?

GAİPLİK

Ayırt Etme Gücü - Temyiz Kudreti - Mümeyyiz Olmak

AHDE VEFA NEDİR?

ALİUD NEDİR?

Kırk ambar sözleşmesinin çarter sözleşmesinden farkı nedir?