Bekleme Süresi Tazminatı - If They Own Your Time, They Pay For It

 Rekabet yasağı sözleşmesi imzalıyorsunuz. 2 yıl. Türkiye geneli. Tüm rakipler. Peki o 2 yıl boyunca faturalarınızı kim ödeyecek? Global iş hukukunda bu sorunun cevabı nettir: şirket, işçinin ekonomik geleceğini kısıtlıyorsa o dönemin maddi bedelini ödemek zorundadır. Buna Garden Leave ya da bekleme süresi tazminatı denir. Türk hukukunda TBK m. 444-447 çerçevesinde rekabet yasağının geçerli olabilmesi için yasağın belirli, sınırlandırılmış ve orantılı olması şartı aranır. Karşılıksız bir yasak, hukuken zayıf bir yasaktır. Sözleşme masasına oturmadan önce dört soruyu sorun: → Garden Leave maddesi var mı? → Tazminat oranı belirlendi mi? → Ödeme takvimi net mi? → Karşılıklılık şartı sağlandı mı? Menfaat karşılıksız olamaz.

Destekten yoksun kalma tazminatı isteyebilmek için ölenin çalışıyor olması şart mıdır?


Ölenin öldüğü sırada işsiz, ya da çocuk olduğu için çalışmıyor olması ileride çalışarak yakınlarna maddi destekte bulunmayacağı anlamına gelmez.

Destek sayılabilmek için, mutlaka ölüm anında bir şahsa bakıyor olmak şart olmayıp, ileride bakım yardımı yapabileceğinin varsayılması yeterlidir.

Bu blogdaki popüler yayınlar

YOKLUK VE BUTLAN NEDİR ? MUTLAK VE NİSBİ BUTLAN ARASINDA NE FARK VARDIR ?

Nisbi hak ne demektir?

Cebrî icra ne demektir?

Defter tutmak zorunda olmayanlar (VERGİ USUL KANUNU Madde 173)

Tapu senedimi kaybettim. Evimi elimden alabilirler mi?

GAİPLİK

Ayırt Etme Gücü - Temyiz Kudreti - Mümeyyiz Olmak

AHDE VEFA NEDİR?

ALİUD NEDİR?

Kırk ambar sözleşmesinin çarter sözleşmesinden farkı nedir?