Stajyerin işe iade güvencesi var. Genel Müdürün yok.

4857 sayılı İş Kanunu m. 18, işe iade hakkını açıkça yalnızca "işveren vekili sıfatı taşımayan işçilere" tanır. CEO, Genel Müdür, CFO, COO — bunların tamamı bu kapsam dışındadır. Sözlü taahhüt mahkemede delil sayılmaz. Sözleşme yoksa hak da yoktur. Kariyer zirvesindekilerin tek hukuki kalkanı, müzakere edilmiş ve yazıya geçirilmiş bir iş sözleşmesidir. Altın Paraşüt maddesi dahil mi?Garden Leave hakkı var mı?Haklı fesih sınırları belirlenmiş mi?

Vergiden İstisna Edilen Yemek Bedeli Tutarları



Dönem Tutar Tebliğ
2020 23,00 TL 310 Seri No.lu Genel Tebliği
2019 19,00 TL 305 Seri No.lu Genel Tebliği
2018 16,00 TL 302 Seri No.lu Genel Tebliği
2017 14,00 TL 296 Seri No.lu Genel Tebliği
2016 13,70 TL 290 Seri No.lu Genel Tebliği
2015 13,00 TL 287 Seri No.lu Genel Tebliği
2014 12,00 TL 285 Seri No.lu Genel Tebliği
2013 12,00 TL 284 Seri No.lu Genel Tebliği
2012 11,70 TL 280 Seri No.lu Genel Tebliği

Bu blogdaki popüler yayınlar

YOKLUK VE BUTLAN NEDİR ? MUTLAK VE NİSBİ BUTLAN ARASINDA NE FARK VARDIR ?

Nisbi hak ne demektir?

Cebrî icra ne demektir?

Defter tutmak zorunda olmayanlar (VERGİ USUL KANUNU Madde 173)

Tapu senedimi kaybettim. Evimi elimden alabilirler mi?

GAİPLİK

Ayırt Etme Gücü - Temyiz Kudreti - Mümeyyiz Olmak

AHDE VEFA NEDİR?

ALİUD NEDİR?

Kırk ambar sözleşmesinin çarter sözleşmesinden farkı nedir?