Basit Hukuk Terimleri - "İ"
Yazar : AOF eski yıllar hukuk ders kitaplarından derlenmiştir.
109. İfa: Borçlanılan edimin yerine getirilmesi.
110. ifraz: Ayırma, hisseleri belirleme, arazinin küçük parçalar halinde belirlenmesi, bölüştürülmesi.
111. ihbar: Haber verme, bildirme.
112. İhmal: Hukuka aykırı sonucu istememekle beraber, bu sonucun doğmaması için gerekli dikkat ve özeni göstermemek.
113. İkâmetgâh: Bir kimsenin yerleşmek niyetiyle oturduğu yer, yerleşim yeri.
114. İkmalen Tarhiyat: Önceden tarh edilmiş bir vergiye ek olarak alınan vergi.
115. İkrah: Korkutma, bir kimseyi yapmak islediği şeyi
yapmamaya, yapmamak istediği şeyi yapmaya korkutarak zorlama.
116. İlk Derece mahkemesi: Bir uyuşmazlığı (davayı) karara bağlayan mahkeme.
117. İntifa Hakkı: Sahibine, hakkın konusu olan malı zilyetliğinde bulundurma, yönetme, kullanma ve ondan yararlanma yetkilerini veren avni bir hak.
118. İpotek: Bir alacağın teminatı olarak bir gayrimenkulun karşılık gösterilmesi.
119. İrade Bozukluğu: Bir kimsenin iradesi ile irade açıklaması arasında istenmeden meydana gelen uygunsuzluktur.
120. İrtifak Hakkı: Sahiplerine, başkasına ait bir şey üzerinde sadece kullanma ve yararlanma veya hem kullanma hem de yararlanma yetkisini veren hak.
121. İsteğe Bağlı Sigorta: Zorunlu sigortalılık niteliğine sahip olmayanlara, isteğe bağlı sigortalılık imkanı veren sosyal sigorta uygulaması.
122. istisna: Objektif vergi mükellefiyetinin sınırlandırılması
123. İş Kazası: Sigortalının işveren otoritesi altında bulunduğu sırada gördüğü İş veya işin gereği dolayısıyla aniden ve dıştan gelen bir etkenle, onu bedenen veya ruhen zarara uğratan kaza olayı.
124. İş Uyuşmazlığı: İşçiler veya işçi sendikaları ile işverenler veya işveren sendikaları arasında çalışma koşullarının belirlenmesi, uygulanması, yorumlanması, değiştirilmesi ya da geliştirilmesi ile ilgili hususlarda ortaya çıkan uyuşmazlıklardır.
125. İşçi Yararına Yorum İlkesi: Yargı sürecinde, yeterince açık olmayan bir hukuki düzenlemenin, hükmün özüne ya da sözüne aykırı sonuç doğurmayacak biçimde işçi lehine yorumlanmasını öngören anlayış.
126. İşçiyi Koruma İlkesi: işçinin, çalışma yaşamında hukuki düzenlemelerle korunması gereğini ifade eden düşünce biçimi.
127. İşkolu: Ülkede yapılan birbirine benzeyen veya aynı nitelikte olan işlerin gruplandırılması İle oluşturulan her bir gruptur.
128.İşletme Toplu İş Sözleşmesi: Bir gerçek ve tüzel kişiye veya bir kamu kurum veya kuruluşuna ait aynı iş kolunda birden çok işyerine sahip bir işletme için yapılan toplu iş sözleşmesine işletme toplu iş sözleşmesi denir.
129.İşsizlik Ödeneği: işsizlik sigortasından yararlanan kimselerle, belirli bir süre prim ödeme koşuluyla ve
131.İşveren Vekili: İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan
133.İşyeri Toplu iş Sözleşmesi: Aynı işkolunda bir işyerini kapsayan toplu iş sözleşmesine denir.
134.İşyeri: işveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile İşçinin birlikle örgütlendiği birime işyeri denir. SK'ya göre işyeri, işin yapıldığı yere denir. Ayrıca işin niteliği ve yürü tümü bakımından işyerine bağlı bulunan yerlerle, dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden veya mesleki eğitim yerleri ve avlu gibi sair eklentiler ve araçlar da işyerinden sayılır.
Aynı işkolunda birden çok işyerini kapsayan toplu İş sözleşmesine denir.
Derleyen: Av. Mehmet TOPRAK
avukat@mehmettoprak.com
Tel. (212) 527 87 60
Fax. (212) 527 87 60
Gsm (532) 494 03 66
-------------------------------------------------------------------
108. İbra: işçinin, işyerinden
herhangi bir alacağının kalmadığını gösteren belgedir.
109. İfa: Borçlanılan edimin yerine getirilmesi.
110. ifraz: Ayırma, hisseleri belirleme, arazinin küçük parçalar halinde belirlenmesi, bölüştürülmesi.
111. ihbar: Haber verme, bildirme.
112. İhmal: Hukuka aykırı sonucu istememekle beraber, bu sonucun doğmaması için gerekli dikkat ve özeni göstermemek.
113. İkâmetgâh: Bir kimsenin yerleşmek niyetiyle oturduğu yer, yerleşim yeri.
114. İkmalen Tarhiyat: Önceden tarh edilmiş bir vergiye ek olarak alınan vergi.
115. İkrah: Korkutma, bir kimseyi yapmak islediği şeyi
yapmamaya, yapmamak istediği şeyi yapmaya korkutarak zorlama.
116. İlk Derece mahkemesi: Bir uyuşmazlığı (davayı) karara bağlayan mahkeme.
117. İntifa Hakkı: Sahibine, hakkın konusu olan malı zilyetliğinde bulundurma, yönetme, kullanma ve ondan yararlanma yetkilerini veren avni bir hak.
118. İpotek: Bir alacağın teminatı olarak bir gayrimenkulun karşılık gösterilmesi.
119. İrade Bozukluğu: Bir kimsenin iradesi ile irade açıklaması arasında istenmeden meydana gelen uygunsuzluktur.
120. İrtifak Hakkı: Sahiplerine, başkasına ait bir şey üzerinde sadece kullanma ve yararlanma veya hem kullanma hem de yararlanma yetkisini veren hak.
121. İsteğe Bağlı Sigorta: Zorunlu sigortalılık niteliğine sahip olmayanlara, isteğe bağlı sigortalılık imkanı veren sosyal sigorta uygulaması.
122. istisna: Objektif vergi mükellefiyetinin sınırlandırılması
123. İş Kazası: Sigortalının işveren otoritesi altında bulunduğu sırada gördüğü İş veya işin gereği dolayısıyla aniden ve dıştan gelen bir etkenle, onu bedenen veya ruhen zarara uğratan kaza olayı.
124. İş Uyuşmazlığı: İşçiler veya işçi sendikaları ile işverenler veya işveren sendikaları arasında çalışma koşullarının belirlenmesi, uygulanması, yorumlanması, değiştirilmesi ya da geliştirilmesi ile ilgili hususlarda ortaya çıkan uyuşmazlıklardır.
125. İşçi Yararına Yorum İlkesi: Yargı sürecinde, yeterince açık olmayan bir hukuki düzenlemenin, hükmün özüne ya da sözüne aykırı sonuç doğurmayacak biçimde işçi lehine yorumlanmasını öngören anlayış.
126. İşçiyi Koruma İlkesi: işçinin, çalışma yaşamında hukuki düzenlemelerle korunması gereğini ifade eden düşünce biçimi.
127. İşkolu: Ülkede yapılan birbirine benzeyen veya aynı nitelikte olan işlerin gruplandırılması İle oluşturulan her bir gruptur.
128.İşletme Toplu İş Sözleşmesi: Bir gerçek ve tüzel kişiye veya bir kamu kurum veya kuruluşuna ait aynı iş kolunda birden çok işyerine sahip bir işletme için yapılan toplu iş sözleşmesine işletme toplu iş sözleşmesi denir.
129.İşsizlik Ödeneği: işsizlik sigortasından yararlanan kimselerle, belirli bir süre prim ödeme koşuluyla ve
belirli bir süre boyunca
verilen ödenek.
130.İşsizlik: Çalışma arzusu ve yeteneğine sahip, çalışmaya hazır durumda olmakla beraber gelir getirici bir işe sahip bulunmama.
130.İşsizlik: Çalışma arzusu ve yeteneğine sahip, çalışmaya hazır durumda olmakla beraber gelir getirici bir işe sahip bulunmama.
131.İşveren Vekili: İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan
kimselere işveren vekili denir.
132. İşveren: Bir iş sözleşmesine dayanarak işçi çalıştıran gerçek ve tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara denir. Sosyal Sigortalar Kanunu uygulamasında sigortalıları çalıştıran gerçek veya tüzel kişi.
132. İşveren: Bir iş sözleşmesine dayanarak işçi çalıştıran gerçek ve tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara denir. Sosyal Sigortalar Kanunu uygulamasında sigortalıları çalıştıran gerçek veya tüzel kişi.
133.İşyeri Toplu iş Sözleşmesi: Aynı işkolunda bir işyerini kapsayan toplu iş sözleşmesine denir.
134.İşyeri: işveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile İşçinin birlikle örgütlendiği birime işyeri denir. SK'ya göre işyeri, işin yapıldığı yere denir. Ayrıca işin niteliği ve yürü tümü bakımından işyerine bağlı bulunan yerlerle, dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden veya mesleki eğitim yerleri ve avlu gibi sair eklentiler ve araçlar da işyerinden sayılır.
.jpg)
