Yazar : AOF eski yıllar hukuk ders kitaplarından derlenmiştir.
Derleyen: Av. Mehmet TOPRAK
avukat@mehmettoprak.com
Tel. (212) 527 87 60
Fax. (212) 527 87 60
Gsm (532) 494 03 66
-------------------------------------------
136.Kambiyo senedi: Poliçe, çek ve
bono.
137.Kamu Görevlileri: Kamu
hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevleri yapmak üzere memur,
sözleşmeli personel ve geçici
personel olarak atanmış kişiler.
138.Kanun Dışı Grev: Kanuni grev
için aranan şartlar gerçekleşmeden yapılan grevdir.
139.Kanun Dışı Lokavt: Kanuni
lokavt için aranan şartlar gerçekleşmeden yapılan lokavttır.
140.Kanun Hükmünde Kararname:
Türkiye Büyük Millet meclisinin çıkardığı yetki kanununa dayanarak, bakanlar
kurulunca belli konulan düzenlemek üzere çıkarılan yazılı hukuk kuralları.
141.Kanuna Karşı Hile: Kanunların
yasakladığı bir sonucu, kanunların izin verdiği araçlarla (diğer
hükümlerle) dolaylı bir biçimde
elde etmek.Örneğin daha az vergi ödemek uğruna bağışlamayı satış gibi
göstermek. Vergi hukukundaki adı peçelemedir.
142. Kanuni Grev: Toplu iş
sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde işçilerin iktisadi
ve sosyal durumlarıyla, çalışma şartlarını korumak veya düzeltmek amacıyla
TlSGLK hükümlerine uygun olarak yapılan grevdir.
143. Kanuni Lokavt: Toplu İş
sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması ve işçi sendikasının grev
kararı alması halinde TÎSGLK hükümlerine uygun olarak yapılan lokavttır.
144.Kanuni Temsilci: Kaynağını
yasadan alan temsilci çeşidi.
145.Kanuni Temsilci: Temsil
yetkileri doğrudan doğruya kanundan doğan velayet altındaki küçükler ile
kısıtlanmış olanları temsil eden kişilere, başka bir deyişle veli ve vasilere
denir.
146.Kaptıkaçtı: Şoföründen başka,
oturmaları şartıyla en çok yedi yolcu alabilen, insan taşımak İçin imal edilmiş
olan motorlu taşıtlar
147.Kâr: Bir işten elde edilen net
kazanç.
148. Karar Defteri: Tüzel kişi
tacirlerin ortaklık organlarının aldıkları kararları kayıt ettikleri defter.
149. Kârdan Pay Alma: işçiyi
İşyerine bağlamak, işçinin verimini arttırmak ve işçiye aidiyet duygusu
hissettirmek için uygulanan ücret sistemidir.
150.Karine: İpucu; bilinmeyenden
bilinene doğru götüren bulgular
151.Katılım Payı: Sağlık
hizmetlerinden yararlanabilmek için. genel sağlık sigortalısının veya bakmakla
yükümlü olduğu kişilerin, aldıkları sağlık hizmeti bedelinin kanunla
belirlenmiş belli bir oranını veya miktarını karşılamak üzere ödeyecekleri
tutardır.
152. Kayyım: Belli bir malın
yönetilmesi veya belli bir işin yapılması için görevlendirilen kimsedir.
Sendikanın gerekli organlardan yoksun kalması ve yönetiminin başka yoldan
sağlanamaması durumunda sendikanın yönetimi için sulh hakimi tarafından atanan
kişidir.
153. Kazanç: Sermaye ve emeğin
birleşik çalışmasından doğan gelir unsuru.
154. Kıdem Tazminatı: işçinin iş
sözleşmesinin sona eriş biçimine bağlı olarak ve işçinin çalıştığı süre dikkate
alınarak, ücret tutarına göre işveren tarafından yapılan parasal ödeme.
155. Kısıtlılık: Bir kimsenin medeni
hakları kullanma yetkisinin mahkemece kaldırılması.
156. Kiracı: Menkul veya gayrimenkul
niteliğindeki varlık ve hakları kirayla tutan kimse.
157. Kollektif Ortaklık: Ticari bir
işletmeyi, bir ticaret unvanı altında işletmek amacıyla gerçek kişiler arasında
kurulan ve ortaklarından hiçbirinin sorumluluğunun, ortaklık alacaklılarına
karşı sınırlandırılmadığı ortaklık.
158. Komandit Ortaklık: Ticari bir
işletmeyi bir ticaret unvanı altında işletmek amacı ile kurulan ve şirket
alacaklılarına karşı ortaklardan bir veya birkaçının sorumluluğu sınırlanmamış,
diğer ortak veya ortakların sorumluluğu belli bir sermaye ile sınırlanmış olan
ortaklık.
159. Komandite Ortak: Komandit
ortaklıkta, sorumluluğu sınırlandırılmamış ortak.
160. Komanditer Ortak: Komandit
ortaklıkta, sorumluluğu sınırlandırılmış ortak.
161. Komisyon Ücret: işçinin yaptığı
işin miktarına bağlı maktu veya yüzde olarak ödenen ücret sistemidir.
162. Komisyoncu: Alım ve satım
işlerinde komisyoncu, ücret karşılığında kendi adına, vekil eden hesabına
değerli kağıt ve taşınır şeyler alım ve satımını üzerine alan kimse.
163. Kooperatif: Ortak ihtiyaçları
elverişli şartlarla karşılamak için kurulan, kâr amacı olmayan ortaklıktır.
164. Koruyucu Sağlık Hizmeti:
Kişilerin hastalıktan korunması veya sağlıklı olma halinin sürdürülmesi
amacıyla, kişiye yönelik olarak finansmanı sağlanan sağlık hizmetleridir.
.jpg)
