Yazar : AOF eski yıllar hukuk ders kitaplarından derlenmiştir.
Derleyen: Av. Mehmet TOPRAK
avukat@mehmettoprak.com
Tel. (212) 527 87 60
Fax. (212) 527 87 60
Gsm (532) 494 03 66
------------------------------------------------
296. Yaptırım: Herhangi bir kuralın
koymuş olduğu emir ve yasaklara uygun surette hareket etmeme,onun yap dediğini
yapmama veya yapma dediğini yapma halinde karşılaşılacak olan tepki.
297. Yargı: Hukuk kurallarının
bağımsız mahkemelerce belli bir olaya uygulanması faaliyeti.
298. Yargıtay: Adliye
mahkemelerinden verilen karar ve hükümlerin son inceleme makamı olup, kanun ile
belirlenen bazı davalara da ilk ve son derece mahkemesi olarak bakan bir yüksek
yargı organı.
299. Yasama Organı: Yasa yapma
yetkisine sahip organ, Türkiye Büyük Millet Meclisi.
300. Yaşlılık Aylığı: Yaşlılık
sigortasında aranan koşullan sağlayan sigortalıya SSK tarafından bağlanan
aylık.
301. Yat, Kotra, Motorlu Tekneler:
Spor ve gezinti amacıyla özel olarak kullanılan her boyda içten ve dıştan
lakına motorla hareket eden tekneler ile motorlu, yelkenli teknelerdir. Motorlu
yelkenli tekneler, Türkiye Yelken Federasyonuna kayıtlı olup, Federasyondan
yelken numarası almış, motorları olan yelkenli tekneler.
302. Yatırım İndirimi: Ekonomik
kalkınmayı hızlandırmak için özel sektör yatırımlarını özendiren bir vergi
istisnası.
303. Yedek Akçe: Türk Ticaret
Kanununa göre, kurumların özel kanunlarına veya esas sözleşmelerine göre
muhtelif adlarla zorunlu ya da ihtiyari olarak kârdan ayrılan miktar.
304. Yetki: Toplu iş sözleşmesi
yapabilme ehliyetine sahip işçi ve işveren sendikalarının ya da sendika üyesi
olmayan işverenin Kanunun aradığı niteliklere sahip olmasını ifade eder.
305. Yetkili Mahkeme: Ülke çapında
birden fazla yerde kurulmuş mahkemelerden coğrafi açıdan bir davaya bakmaya
yetkili mahkeme.
306. Yorum Davası: Uygulanmakta olan
bir toplu iş sözleşmesinin yorumu ile ilgili olarak toplu iş sözleşmesi
taraflarınca acılan davadır.
307. Yönetmelik: Devlet örgülü
içinde bulunan çeşitli kurum ve kuruluşların daha çok kendi alanlarını
ilgilendiren, çalışma yöntemlerini düzenleyen hukuk kuralları.